Fallgeschichte und Supervisionsansatz
Despotische Chefin & Gründerin Frau Maier, eine ehemalige Bankangestellte, entschied sich nach der zweiten Karenz für einen beruflichen...
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Analyse der Sitzung: Rudolf' Inneres Team
Vorgeschichte Rudolf beschreibt eine prägende Kindheitserfahrung seines Vaters, die einen großen Einfluss auf die familiären Dynamiken...
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Anonymisierung und Schweigepflicht in supervisorischen Prozessen in Österreich
Ein umfassender Überblick über die rechtliche Lage zur Anonymisierung und Schweigepflicht in supervisorischen Prozessen in Österreich.
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Für beginnende Lebensberater oder Therapeuten: Den richtigen Ansatz finden
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Reflexionshilfen/ Kategorien zur Analyse von Gesprächssequenzen
Die folgenden Aspekte können eine Orientierungshilfe (Aufmerksamkeitsfokussierung) bei der versuchten Analyse von Gesprächssequenzen...
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Fallgeschichte Frau M.
Frau M., 42 Jahre alt, hat in den letzten sechs Monaten vermehrt Schwierigkeiten, ihren Alltag zu bewältigen. Sie berichtet von...
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Personzentrierte Supervision: Eine Balance zwischen persönlicher Entwicklung und organisationalem Wachstum
Erfahre in unserem Artikel, wie personzentrierte Supervision als dialogische Reflexion beruflicher Situationen eine Balance zwischen persönl
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Von der Problemlösung zur Ressourcenaktualisierung: Ein Paradigmenwechsel in der Gruppenarbeit
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Arbeitsunterlage: Personzentrierte Supervision
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Wie geschieht Veränderung in der Supervision?
Einleitung: Die Bedeutung der Veränderung in der Supervision Supervision ist ein eigenständiger Beratungsansatz, der die Reflexion der...
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Personzentrierte Supervision: Begegnung und Entwicklung im Spannungsfeld von Individuum und Organisation
Erkunde die personzentrierte Supervision, eine Form der Begegnung und Reflexion, die sowohl die individuelle Entwicklung als auch die Organi
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